סניף רמת גן מקבוצת עמל ומעבר מסייע לכם באיתור ובהשמה של מטפלים סיעודיים איכותיים. הסניף מרווח, נגיש ומותאם לכלל האוכלוסייה, ומציע ייעוץ מקצועי לבחירת מטפל/ת או מוסד טיפולי מתאים.
החובה לבטח עובדים זרים העוסקים בסיעוד עובד זר אינו נהנה מביטוח בריאות במסגרת חוק ביטוח בריאות ממלכתי, שכן הוא איננו תושב ישראל. אבל – לעובד זר אסור לעבוד בישראל אם הוא אינו מבוטח. במאמר זה תמצאו את כל המידע אודות החובה לבטח עובדים זרים העוסקים בסיעוד בפרט ועובדים זרים בכלל, אשר יסייע לכם לעשות סדר בדברים ולנהוג על פי החוק. מטפלים זרים עובדים זרים סיעודיים, הם אלו שמאפשרים למטופלים לנהל את חייהם באופן קל ופשוט יותר. להלן דברים שכדאי לדעת אודות הזמנת עובד זר לטיפול באדם סיעודי לינקים ממומנים
מטפלים סיעודיים גמלת סיעוד בכסף מחליפים מידע ותמיכה מי אנחנו מחירים תקשורת סיפורי הצלחה
עובדים זרים ניתן לאתר באמצעות: לשכות פרטיות בעלות רישיון והיתר מרשות האוכלוסין וההגירה להבאה, לתיווך, ולטיפול בעובדים זרים בענף הסיעוד ( לרשימת לשכות פרטיות לחץ כאן). למידע בדבר תשלומים ...
אתר בגילנו מספק מידע בנושא פתרונות דיור, דיור מוגן, בתי אבות, ייעוץ והכוונה לבחירת בית אבות, ייעוץ פיננסי לגיל הזהב, תרבות ופנאי, לימודים לגמלאים, הכרויות למבוגרים ועוד.
העסקה במקביל אל מול העסקה ישירה מעבר לגמלה בכסף – צעד אחרי צעד
בעקבות הנחיה ישנה של משרד התמ"ת, מעסיקים וחברות סיעוד טוענים כי עליהם לשלם רק כאשר העובדת עוזבת את ישראל, ודוחים את התשלום. כאשר העובדת עומדת לעזוב את ישראל בפועל, אין באפשרותה לאתר מעסיקים מן העבר, ועל כן היא נאלצת לעזוב מבלי לקבל את הסכומים המגיעים לה.
רשות האוכלוסין וההגירה אינה מתחייבת לאשר כל בקשה לכניסה מחודשת לישראל. אם הוחלט לאשר את בקשת האינטר ויזה, המבקש יקבל מדבקת אשרת כניסה אשר תודבק לדרכונו.
ייתכן כי שאלה זו תעלה שאלות נוספות, מורכבות יותר, באשר לסטנדרטים שמציבה מדינת ישראל בקבלת עובדים זרים בתחום הסיעוד וייתכן כי היא פשוט אינה מספיק פופולרית. אכן שאלה קשה,אולי נשאיר אותה לכם הקוראים…
נמשיך ונעשה את כל המאמצים בכדי לאפשר לקשישים להתמודד בכבוד ולא לבד – היום יותר מתמיד!
לאחרונה בולטת שכיחות גבוהה לתלונות על פנסיה שלא משולמת על ידי המעסיק ו/או חברת הסיעוד. לעיתים משום שהמעסיק כלל אינו יודע כי העובדת זכאית להפרשות פנסיוניות (או מונחה על ידי חברת כח האדם לא לשלם) אך לעיתים כיוון שהמעסיק אינו מסכים עם עקרון תשלום הפנסיה לעובדת שטרם הגיעה לגיל סיעוד עובדים זרים חולון פרישה.
החוק בישראל אוסר על תקיפה/הטרדה מינית, ובכלל זאת איום לפטר מטפל אם יסרב למגע מיני, הצעות בעלות אופי מיני, וכמובן מגע מיני לא רצוי או חשיפת אזורי גוף פרטיים בפני העובד/ת.
יש לשמור את מכתב ההשמה, המהווה אישור שהעובד ומעסיקו נרשמו בלשכה מורשית.
עתירה לב"צ בעניין תחולת חוק שעות עבודה ומנוחה על עובדי סיעוד